Værdier

directionX arbejder ud fra 5 kerneværdier: indsigt, anerkendelse, åbenhed, fleksibilitet og kreativitet

Indsigt
Med fokus på dialog, proces og mål opnås en grundig indsigt i organisationens og det enkelte menneskes aktuelle situation og udfordringer. Derved sikres grundlaget for en positiv forandring.

Anerkendelse
Ved anerkendelse af organisationer og menneskers resultater sikres en anerkendende relation, der anvendes som drivkraft i skabelsen af en positiv forandring.

Åbenhed
Nysgerrighed og troværdighed fremmer åbenheden over for de forhold, som er gældende i en andens virkelighed og fastholder objektivitet og udfordrende tilgang i en andens ønske til forandring.

Fleksibilitet
Viljen og evnen til at håndtere ny viden og nye situationer er vigtige forudsætninger for at kunne manøvrere hensigtsmæssigt i forhold til dynamikken og kompleksiteten i omgivelser i forandring.

Kreativitet
Anderledes tænkning og evnen til at anskueliggøre årsager og virkninger udfordrer vanetænkning og definerer alternative strategier for organisationer og mennesker i forandring.